Объявление о приёме с 18.04.2024 по 08.05.2024 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области

Наименование группы должностей

Требования к кандидатам

Главная группа должностей

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие не ниже уровня специалитета, магистратуры (за исключением случая получения высшего профессионального образования до 29.08.1996).

5. Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

5. Знания и умения:

Базовые знания:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

а) порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей;

в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью.

Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

В сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;

2) Бюджетного кодекса Российской Федерации;

3) Водного кодекса Российской Федерации;

4) Воздушного кодекса Российской Федерации;

5) Градостроительного кодекса Российской Федерации;

6) Гражданского кодекса Российской Федерации;

7) Земельного кодекса Российской Федерации;

8) Жилищного кодекса Российской Федерации;

9) Лесного кодекса Российской Федерации;

10) Налогового кодекса Российской Федерации;

11) Семейного кодекса Российской Федерации;

12) Трудового кодекса Российской Федерации;

13) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

14) Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

15) иных правовых актов Российской Федерации, регулирующих соответствующие сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) Устава Ульяновской области, правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

2) основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующего вида деятельности;

3) принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами власти и органами местного самоуправления;

4) основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;

5) правил юридической техники;

6) организации и осуществления мониторинга правоприменения и совершенствования законодательства;

7) судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере соответствующего вида деятельности.

Наличие функциональных знаний:

1) понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

2) понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

3) понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапов, ключевых принципов и технологий разработки;

4) порядка подготовки и реализации плана законопроектной и нормотворческой деятельности в Ульяновской области;

5) понятия процедуры рассмотрения обращений граждан.

Наличие базовых умений:

1) умения мыслить системно (стратегически);

2) умения планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативных умений;

4) умения управлять изменениями;

5) умений в области информационно-коммуникационных технологий:

а) умения оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) умения работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

в) умения создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

г) умения работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

д) умения работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

е) умения вести деловые переговоры.

Наличие профессиональных умений:

1) проведения правовой экспертизы;

2) работы со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

3) выяснения точного смысла, содержания правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

4) использования официально-делового стиля современного русского языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов при составлении документов;

5) использования правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;

6) сбора, обобщения, анализа и оценки информации о состоянии законодательства в Российской Федерации;

7) анализа и обобщения нормотворческой деятельности в Российской Федерации.

Наличие функциональных умений:

1) разработки, рассмотрения и согласования проектов правовых актов и других документов;

2) подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) проведения мониторинга применения законодательства;

5) подготовки официальных отзывов на проекты федеральных законов;

6) подготовки ответов по обращению граждан и организаций.

 

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) осуществлять анализ правовых актов, представленных на согласование начальнику управления, на соответствие законодательству;

2) осуществлять подготовку предложений о необходимости внесения изменений, признания утратившими силу правовых актов Ульяновской области по итогам анализа изменений федерального и регионального законодательства;

3) осуществлять мониторинг федерального законодательства и законодательства субъектов Российской Федерации по вопросам компетенции департамента;

4) разрабатывать и осуществлять правовое сопровождение проектов законов Ульяновской области;

5) готовить мотивированные заключения на проекты законов Ульяновской области и на принятые и направленные на подписание законы Ульяновской области;

6) рассматривать проекты федеральных законов и готовить по ним мотивированные заключения;

7) участвовать в подготовке и исполнении плана законопроектной и нормотворческой деятельности в Ульяновской области;

8) разрабатывать проекты правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области;

9) проводить правовую экспертизу проектов правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области и готовить по ним мотивированные заключения о соответствии законодательству;

10) проводить антикоррупционную экспертизу проектов законов Ульяновской области, проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области в рамках проведения единой государственной политики в области противодействия коррупции;

11) взаимодействовать с исполнительными органами Ульяновской области и другими государственными органами при подготовке проектов правовых актов;

12) участвовать по поручению заместителя руководителя администрации Губернатора Ульяновской области – начальника государственно-правового управления (далее – начальник управления), заместителя начальника управления в подготовке проектов актов государственных органов Ульяновской области

и актов федеральных государственных органов;

13) участвовать по поручению начальника управления, заместителя начальника управления в рассмотрении поступающих в Правительство Ульяновской области обращений по вопросам, отнесённым к сфере ведения департамента и принимать в пределах своей компетенции по ним соответствующие решения;

14) участвовать по поручению начальника управления, заместителя начальника управления в работе совещательных органов по вопросам, отнесённым к сфере деятельности департамента;

15) выполнять отдельные поручения начальника управления, заместителя начальника управления;

16) осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя;

17) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей имеет право:

1) докладывать заместителю начальника управления обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;

2) вносить заместителю начальника управления предложения

по совершенствованию работы департамента, предлагать новые пути решения существующих задач;

3) визировать проекты правовых актов, писем, служебных и докладных записок, разработчиком которых он является;

4) получать от подразделений, образуемых в Правительстве Ульяновской области (далее – подразделение Правительства), исполнительных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, иных лиц и организаций информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

5) принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

6) пользоваться в установленном порядке средствами правового, документационного, информационного, материально-технического и иного обеспечения, имеющимися в распоряжении Правительства Ульяновской области;

7) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством.

Осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством, приказами, распоряжениями и поручениями заместителя начальника управления.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

1) выполняемый объём работы и интенсивность труда;

2) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии

с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

3) соблюдение сроков исполнения документов и поручений;

4) количество правовых актов, в отношении которых проведена правовая экспертиза;

5) отсутствие актов реагирования со стороны контрольных и надзорных органов;

6) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

7) владение современными профессиональными технологиями;

8) соблюдение служебной дисциплины.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания по должностям составляет от 36683,50 руб./мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области;

- основ законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Ульяновской области;

- делопроизводства и работы с обращениями граждан;

- компьютерной грамотности;

- русского языка и литературы;

- истории Отечества и краеведения;

- антикоррупции;

- клиентоцентричности.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя руководителя администрации Губернатора Ульяновской области;

2. Заполненную (с использованием текстового редактора «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см. (с учётом рекомендаций по заполнению анкеты: https://kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html );

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; 

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

10. Согласие на обработку персональных данных.

11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения. 

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 08.05.2024 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 03.06.2024 по 04.06.2024.

 

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Правительства Ульяновской области по служебным спорам.

 

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422)27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00) и на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 18 апреля 2024 года, 11:43